أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وشركة e& money، الذراع المالية الرقمية لمجموعة e&، عن توقيع مذكرة تفاهم لتقديم خدمات حماية الأجور عبر منصة e& money.

وتتيح الاتفاقية لأصحاب العمل إدارة مدفوعات رواتب العمالة المنزلية بما يتوافق مع التشريعات والأطر التنظيمية في دولة الإمارات. وأكدت الجهات المعنية أن الاستفادة من تقنيات الوزارة المتقدمة ستمكّن e& money من تبسيط عمليات تحويل الرواتب، وتقليل الاعتماد على النقد، ودعم توجه الدولة نحو اقتصاد غير نقدي.

وأوضحت سعادة دلال الشحي، الوكيل المساعد بالإنابة لشؤون حماية العمال في الوزارة، أن الشراكة تعكس التزام الوزارة بصون حقوق العمال، مشيرةً إلى أن المرحلة الأولى ستشهد توسيع نظام حماية الأجور (WPS) ليشمل العمالة المنزلية، بما يضمن وصولاً أوسع إلى الخدمات المالية المنظمة وضمان صرف الرواتب في مواعيدها. وأضافت أن أصحاب العمل سيتمكنون من دفع أجور العمالة المنزلية بخطوات بسيطة وسريعة.

من جانبها، أكدت ميليك كارا، الرئيس التنفيذي لـ e& money، أن التعاون يركز على ابتكار حلول مالية تعزز الوصول إلى الخدمات وتدعم العمال والشركات على حد سواء. وأشارت إلى أن دمج نظام حماية الأجور الخاص بالوزارة مع منصة e& money يجعل إدارة الرواتب أكثر كفاءة وشمولية.

ويتحقق ذلك من خلال دمج واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخاصة بنظام حماية الأجور مع منصة e& money، بما يضمن التواصل الآمن بين تطبيق e& money وأنظمة الوزارة، ويعزز الكفاءة والالتزام باللوائح.

ويتيح التطبيق لأصحاب العمل المسجلين لدى الوزارة الاستفادة من خدمات حماية الأجور بسهولة؛ إذ تظهر أسماء العمالة المنزلية وتفاصيل رواتبهم تلقائيًا بعد التسجيل، مما يسهّل عملية الدفع بسرعة وأمان. كما يتم توثيق بيانات الأجور وحفظها بشكل آمن عبر أنظمة الوزارة.

يستفيد العاملون المنزليون من الأدوات المالية الجديدة.

• يحصل كل عامل على رقم IBAN ومحفظة رقمية وبطاقة Mastercard المدفوعة مسبقًا.
• تقدم شركة e& money بطاقة تمهيدية مجانية لما يصل إلى موظفين اثنين.
• تضمن المنصة أفضل سعر صرف للتحويلات الدولية.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وشركة e& money، الذراع المالية الرقمية لمجموعة e&، عن توقيع مذكرة تفاهم لتقديم خدمات حماية الأجور عبر منصة e& money.

وتتيح الاتفاقية لأصحاب العمل إدارة مدفوعات رواتب العمالة المنزلية بما يتوافق مع التشريعات والأطر التنظيمية في دولة الإمارات. وأكدت الجهات المعنية أن الاستفادة من تقنيات الوزارة المتقدمة ستمكّن e& money من تبسيط عمليات تحويل الرواتب، وتقليل الاعتماد على النقد، ودعم توجه الدولة نحو اقتصاد غير نقدي.

وأوضحت سعادة دلال الشحي، الوكيل المساعد بالإنابة لشؤون حماية العمال في الوزارة، أن الشراكة تعكس التزام الوزارة بصون حقوق العمال، مشيرةً إلى أن المرحلة الأولى ستشهد توسيع نظام حماية الأجور (WPS) ليشمل العمالة المنزلية، بما يضمن وصولاً أوسع إلى الخدمات المالية المنظمة وضمان صرف الرواتب في مواعيدها. وأضافت أن أصحاب العمل سيتمكنون من دفع أجور العمالة المنزلية بخطوات بسيطة وسريعة.

من جانبها، أكدت ميليك كارا، الرئيس التنفيذي لـ e& money، أن التعاون يركز على ابتكار حلول مالية تعزز الوصول إلى الخدمات وتدعم العمال والشركات على حد سواء. وأشارت إلى أن دمج نظام حماية الأجور الخاص بالوزارة مع منصة e& money يجعل إدارة الرواتب أكثر كفاءة وشمولية.

ويتحقق ذلك من خلال دمج واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخاصة بنظام حماية الأجور مع منصة e& money، بما يضمن التواصل الآمن بين تطبيق e& money وأنظمة الوزارة، ويعزز الكفاءة والالتزام باللوائح.

ويتيح التطبيق لأصحاب العمل المسجلين لدى الوزارة الاستفادة من خدمات حماية الأجور بسهولة؛ إذ تظهر أسماء العمالة المنزلية وتفاصيل رواتبهم تلقائيًا بعد التسجيل، مما يسهّل عملية الدفع بسرعة وأمان. كما يتم توثيق بيانات الأجور وحفظها بشكل آمن عبر أنظمة الوزارة.

يستفيد العاملون المنزليون من الأدوات المالية الجديدة.

• يحصل كل عامل على رقم IBAN ومحفظة رقمية وبطاقة Mastercard المدفوعة مسبقًا.
• تقدم شركة e& money بطاقة تمهيدية مجانية لما يصل إلى موظفين اثنين.
• تضمن المنصة أفضل سعر صرف للتحويلات الدولية.

وأفاد المسؤولون أن المبادرة تعمل على تعزيز الشمول المالي لعدد كبير من السكان الذين لا يتعاملون مع البنوك. ويمثل هذا التعاون خطوة نحو دفع الرواتب بشكل آمن وبأسعار معقولة وبدون نقد في دولة الإمارات العربية المتحدة.وأفاد المسؤولون أن المبادرة تعمل على تعزيز الشمول المالي لعدد كبير من السكان الذين لا يتعاملون مع البنوك. ويمثل هذا التعاون خطوة نحو دفع الرواتب بشكل آمن وبأسعار معقولة وبدون نقد في دولة الإمارات العربية المتحدة.

مقالات ذات صلة

عرض الكل