بدأت عمليات تسريح الموظفين في شركة Meta بالتأثير على نحو 8,000 موظف حول العالم، وهو ما يمثل قرابة 10 بالمئة من إجمالي القوى العاملة العالمية للشركة. وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الشركة لإعادة توجيه استثماراتها نحو مبادرات الذكاء الاصطناعي.

وفي مذكرة داخلية، أكد الرئيس التنفيذي Mark Zuckerberg بدء عملية إعادة الهيكلة، مشيراً في الوقت ذاته إلى أنه لا توجد خطط لإجراء موجة تسريحات واسعة إضافية خلال ما تبقى من العام الجاري.

وتعد هذه الخطوة أكبر عملية تقليص للوظائف تنفذها Meta منذ حملات الكفاءة التشغيلية التي جرت بين عامي 2022 و2023، عندما ألغت الشركة نحو 21 ألف وظيفة عبر عدة قطاعات وأقسام.

وبحسب المذكرة، فإن إعادة الهيكلة الحالية تركز بشكل رئيسي على فرق الدعم المؤسسي ووظائف التوظيف وأقسام التسويق، إلى جانب إعادة توزيع آلاف الموظفين على وحدات الهندسة والبنية التحتية ذات الأولوية العالية.

وفي السياق ذاته، تواصل Meta تعزيز تركيزها على توسيع عمليات الذكاء الاصطناعي وتطوير قدراتها في هذا المجال، في ظل التوجه المتسارع داخل قطاع التكنولوجيا نحو النمو المدفوع بالذكاء الاصطناعي وتحسين الكفاءة التشغيلية.

ويرى مراقبون أن عمليات التسريح الأخيرة تأتي ضمن استراتيجية طويلة الأمد تتبناها Meta لتحسين إدارة الموارد وتسريع الاستثمارات في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة.

الصورة مقدمة من: Britannica

مقالات ذات صلة

عرض الكل