أعلنت دائرة التمكين الحكومي في أبوظبي عن إطلاق برنامج “الجدارة” لتطوير القيادات، وهو مبادرة استراتيجية تهدف إلى تأهيل قيادات واعدة تجسّد قيم إمارة أبوظبي وتدعم رؤيتها المستقبلية بعيدة المدى.

ويأتي البرنامج ضمن أحد الأهداف الرئيسية لأبوظبي، والمتمثل في الاستثمار في رأس المال البشري، لا سيما في هذه المرحلة المفصلية من مسيرتها التنموية والاقتصادية. ويركّز “الجدارة” على إعداد كوادر حكومية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية بكفاءة وفاعلية.

ويركّز البرنامج على:

• تنمية المهارات العملية، والتعلّم المستمر، والنمو الشخصي
• تعزيز التعاون مع كبار المسؤولين في دولة الإمارات، وخبراء عالميين، وقادة في مختلف القطاعات

إتاحة فرص للإرشاد المهني، والتنقل بين الجهات الحكومية، وتجارب محاكاة اتخاذ القرار

ويخضع المشاركون في البرنامج لعملية اختيار صارمة متعددة المراحل، لضمان اختيار الأكفأ والأكثر التزامًا، في تجسيد لحرص حكومة أبوظبي على التميز في العمل الحكومي.

وأكد معالي أحمد تميم هشام الكتاب، رئيس دائرة التمكين الحكومي، أن الهدف من البرنامج هو تزويد القيادات بقدرات استراتيجية تتماشى مع متطلبات المستقبل في إمارة أبوظبي.

كما يوفّر البرنامج للمشاركين رحلات تعلم دولية تتيح لهم مقارنة أدائهم بالمعايير العالمية، والمساهمة بأفكار وممارسات تسهم في تعزيز أداء القطاع الحكومي.

ولا يغفل برنامج “الجدارة” جانب النمو الشخصي والصحة النفسية، إذ يُعدّان عنصرين أساسيين في القيادة الفعالة، ويتم دعمهما بمشاركة خبراء عالميين، مما يعزز تجربة التطوير الشاملة للمشاركين.

ويعكس البرنامج التزام أبوظبي بالطموح والمرونة واستشراف المستقبل، وحرصها المستمر على بناء حكومة تتمتع بالكفاءة والاستدامة.

مقالات ذات صلة

عرض الكل