للتحول الى مؤسسة ذكية في عالمنا الذي يتجه الى الرقمنة ويتطور بسرعة، يجب تعزيز قوى عاملة ملتزمة تعطي الأولوية للابتكار وسرعة الحركة. يرى ارباب العمل أن تزايد الطلب على المهارات مثل حل المشكلات، التفكير النقدي، الإبداع، المرونة والتعلم النشط هو عامل اساسي للمضي قدمًا وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي مؤخرًا.

تلتزم اس ايه بي بإعداد الأفراد والفرق لتحقيق النجاح من خلال خلق فرص لتطوير وصقل قدرات وطرق تفكير جديدة. كجزء من هذه المهمة، اوجدت “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح”، وهي خدمة مصممة لمساعدة العملاء على التمكين في أطر وعقليات الابتكار وتطبيقها لبناء ثقافة داخلية حول الابتكار والرشاقة.

تمكين طرق جديدة للتفكير

تُعد “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح”، المتاحة للشركات من جميع الأحجام وفي جميع المجالات، خدمة تمكين الابتكار والتدريب التي تساعد الشركات على مواجهة تحدياتها الخاصة. تم تجربة البرنامج في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتوسع الآن لدعم المؤسسات في جميع أنحاء العالم بخيارات التواصل الافتراضي، الشخصي، والهجين.

تمكّن الخدمة المخصصة الفرق داخل المؤسسات من اعتماد التفكير التصميمي الذي حددته مدرسة اتش بي آي للتفكير التصميمي كعقلية تتمحور حول الإنسان، التكرار، وقائمة على الفريق، تؤدي إلى ابتكارات خارقة وبناء نماذج أولية رقمية باستخدام تقنيات اس ايه بي. كما يتضمن بشكل فريد ابتكار نموذج الأعمال، استراتيجية المحيط الأزرق، علم النفس الإيجابي، والتدريب الإبداعي.

يتم تسليم البرنامج الموحد في سبعة أجزاء مختلفة على مدار ستة أسابيع. مع التركيز على التعلم بالممارسة، يكمل المستخدمون العمل الميداني بين كل جزء لتطبيق ما تعلموه. ويبلغ  الذروة في الجزء النهائي عندما يقومون بعد ذلك بعرض المفاهيم التي طوروها لاستخدامها في مواقف العالم الحقيقي. تقوم اس ايه بي أيضًا بإنشاء “تقييم النضج” أو قائمة المراجعة لمساعدة الفرق على البقاء على المسار الصحيح لتحقيق أهدافهم.

دعم متخصصي تكنولوجيا المعلومات والأعمال

تم تصميم “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح” أيضًا لأنواع مختلفة من المحترفين. أولاً، يمكن أن تكون البرمجة موجهة للأشخاص المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات الذين يرغبون في التعاون بشكل أكثر كفاءة مع الجانب التجاري للمؤسسة. مع “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح”، يصبح متخصصو تكنولوجيا المعلومات مجهزين بشكل أفضل للتواصل مع أنواع مختلفة من الفرق والانتقال من المحادثات التي تركز على المتطلبات التقنية إلى تلك التي تركز على النتائج.

من ناحية أخرى، يمكن لمحترفي الأعمال الاستفادة من “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح” لبناء المهارات الرقمية والعقليات المستوحاة من تكنولوجيا المعلومات. عند القيام بذلك، يمكن لفرق العمل وتكنولوجيا المعلومات التحدث باللغة نفسها لتعزيز ثقافة الابتكار عبر الشركة.

دفع النجاح في المستقبل

كما وصفت هارفارد بيزنس ريفيو، لتحقيق أهداف التعلم، هناك الآن تركيز أكبر على تطوير عقليات وقدرات النمو، بدلاً من التدريب الخاص بالأدوار. من خلال التدريب من “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح”، تكون الفرق مستعدة ومتمكنة لاستكشاف حلول مبتكرة لتحديات الأعمال الفريدة التي تظهر لاحقًا.

قالت فيكي هاسيوتي، مديرة برنامج “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح”: “ما زال العملاء يستفيدون من منهج “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح” المخصص. من خلاله قمنا بالفعل بدعم عملائنا لإنشاء أكثر من 250 نموذجًا أوليًا منخفض الدقة للحلول الجديدة وخرائط الطريق في محاولة لحل تحديات الأعمال وتحسين نماذج أعمال شركاتهم”.

في أحد الأمثلة، في دولة الإمارات العربية المتحدة، استخدمت مؤسسة دبي للمستقبل “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح” في سلسلة من ورش العمل. قال يعقوب الزعابي من إدارة الاستراتيجية في مؤسسة دبي للمستقبل: “لقد كانت تجربة رائعة بشكل مدهش! لقد ساعدني البرنامج حقًا في التفكير بطرق لم أفكر بها من قبل. كما أعطاني إحساسًا بالثقة بالنفس للتعبير عن نفسي وتقديم الملاحظات. كان المحتوى واضحًا جدًا وكان لكل شيء جانبًا عمليًا وهدفًا مما منحني مهارات قابلة للتطبيق ستفيدني في عملي”.

مع توسع “اس ايه بي الإبتكار في سبيل النجاح”، ستدعم اس ايه بي المزيد من العملاء حول العالم في رحلاتهم لتنمية ثقافات الابتكار المزدهرة التي تولد في النهاية قيمة أكبر لأصحاب الشأن في المستقبل.

مقالات ذات صلة

عرض الكل