حصلت شركة Veeam Software على اعتماد Great Place To Work® في جميع الدول الـ25 المؤهلة، بما يشمل كوادرها العاملة في الأمريكيتين وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ. ويستند هذا التكريم إلى آراء الموظفين، حيث أكد 83% من أعضاء فريق العمل أن Veeam تُعد مكانًا رائعًا للعمل.

وتُعد Great Place To Work الجهة العالمية المتخصصة في تقييم ثقافة بيئة العمل، وتجربة الموظفين، وممارسات القيادة التي تسهم في تعزيز أداء الأعمال والاحتفاظ بالكفاءات ودفع الابتكار. ويُمنح هذا الاعتماد استنادًا إلى آراء الموظفين السرية، وليس إلى تصريحات الشركات.

وقالت سارة لويس-كولين، نائب الرئيس لشؤون الاعتراف العالمي في Great Place To Work، إن هذا الاعتماد يُعد إنجازًا يحظى بتقدير كبير، ويعكس التزام الشركة المستمر بتقديم تجربة متميزة للموظفين. وأضافت أن التكريم يعتمد بالكامل على آراء الموظفين الفعلية حول ثقافة العمل، مشيرة إلى أن Veeam تبرز كواحدة من أفضل جهات العمل من خلال توفير بيئة عمل إيجابية لموظفيها.

من جانبها، قالت لوسي هور، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في Veeam، إن الموظفين يمثلون الركيزة الأساسية لأعمال الشركة. وأوضحت أن Veeam نجحت في بناء ثقافة مؤسسية تستند إلى القيم، وتشجع على الفضول والتعاون والابتكار وتحمل المسؤولية. وأضافت أن وصف 83% من أعضاء الفريق للشركة بأنها مكان رائع للعمل يعكس تجسيد قيمها في التجارب اليومية للموظفين حول العالم.

وأشارت Veeam إلى أن ارتفاع مستوى تفاعل الموظفين يسهم في تعزيز نجاح العملاء، مؤكدة أن استثماراتها في بناء الثقة والمرونة والتعلم المستمر تواصل استقطاب وتطوير المواهب التي تقود الابتكار لصالح العملاء والشركاء على مستوى العالم.

كما أوضحت الشركة أنها صُنفت مؤخرًا ضمن فئة القادة في تقرير Gartner® Magic Quadrant لعام 2026 لمنصات النسخ الاحتياطي وحماية البيانات، وذلك للعام العاشر على التوالي، كما احتلت المركز الأعلى في معيار القدرة على التنفيذ للعام السابع على التوالي.

وقال أناند إيسواران، الرئيس التنفيذي لشركة Veeam، إنه في عصر الذكاء الاصطناعي الوكيلي (Agentic AI)، يظل العنصر البشري أهم نقاط القوة لدى الشركات. وأضاف أن المؤسسات التي تمكّن موظفيها من توظيف خبراتهم إلى جانب تقنيات الذكاء الاصطناعي ستكون أكثر قدرة على تحقيق نتائج أفضل للعملاء. وأكد أن اعتماد Great Place To Work يعكس الثقة التي يوليها الموظفون للشركة، ويؤكد أن كوادرها البشرية تمثل ميزتها التنافسية الأهم.

وبحسب منهجية Great Place To Work، يتم قياس مستويات الثقة والفخر وروح الزمالة من خلال استطلاعات رأي سرية للموظفين. وتشير أبحاث المؤسسة إلى أن الباحثين عن عمل تزيد احتمالية عثورهم على مدير متميز بمقدار 4.5 مرة في أماكن العمل المعتمدة، كما ترتفع احتمالية تطلع الموظفين للعمل بنسبة 93%، إضافة إلى تضاعف شعورهم بالحصول على أجور عادلة، ونصيب منصف من أرباح الشركة، وفرص متكافئة للترقية.

وأكدت Veeam أن حصولها على الاعتماد في جميع الدول الـ25 المؤهلة يعكس قدرتها على توفير تجربة موحدة للموظفين عبر عملياتها العالمية. وتمثل هذه الأسواق الدول التي استوفت فيها الشركة الحد الأدنى المطلوب من عدد الموظفين للحصول على الاعتماد، من بين أكثر من 35 دولة تعمل فيها Veeam.

ويشمل الاعتماد موظفي Veeam في كل من أرمينيا، وأستراليا، وكندا، وكوستاريكا، والتشيك، والدنمارك، وفرنسا، وألمانيا، وهونغ كونغ، والهند، وإيطاليا، واليابان، وماليزيا، وهولندا، ونيوزيلندا، وباكستان، وبولندا، والبرتغال، ورومانيا، وسنغافورة، وإسبانيا، وتركيا، ودولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة الأمريكية. وأكدت Veeam Software أن هذا التكريم يعكس استمرار تركيزها على بناء بيئة عمل محورها الإنسان وترتكز على القيم عبر مختلف عملياتها العالمية.

مقالات ذات صلة

عرض الكل