في عالم الصوتيات الاحترافية، غالبًا ما تكون أهم اللحظات هي تلك التي لا يلاحظها الجمهور. تواصل شركة Shure MEA التركيز على التعاون السلس وجودة الصوت الواضحة عبر عملياتها العالمية.

تحت قيادة تمتد لعقود، تشمل رؤية روز شور واستراتيجية كريس شيفينك المستمرة، توسعت الشركة على نطاق عالمي. وعلى مدار أكثر من 30 عامًا، لطالما تضمنت قيادة الشركة نساءً في مناصب رئيسية.

خلال تاريخها الذي يزيد عن 100 عام، طورت Shure أكثر من 50,000 منتج إلكتروني، تُباع هذه الحلول في أكثر من 120 دولة، مع وجود عمليات تشغيلية في أكثر من 30 موقعًا عالميًا. وتدعم الشركة عملاءها في الأمريكتين، ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، وآسيا.

تركز القيادة في Shure على النمو طويل الأمد، واستثمار الموارد البشرية، وتقديم حلول صوتية عملية وواقعية. وتلعب النساء في مختلف أنحاء الشركة دورًا محوريًا في صياغة الاستراتيجيات وتحقيق التأثير.

رغم التقدم، لا تزال صناعة الصوتيات تواجه تحديات تتعلق بتمثيل النساء في الأدوار التقنية. عالميًا، تمثل النساء 2.8٪ فقط من منتجي الموسيقى المعتمدين. ومع ذلك، يُظهر الوضع في الشرق الأوسط قوة أكبر في إعداد القيادات التقنية المستقبلية. تشير بيانات الإمارات إلى أن النساء يشكلن 70٪ من خريجي الجامعات، خاصة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). يعزز هذا الاتجاه قوة عاملة أكثر تنوعًا وجاهزية للمستقبل في مجالات الصوتيات الاحترافية، والتعاون المؤسسي، وتقنيات الصوت والصورة (AV).

كما تتعاون Shure مع نساء في مختلف مجالات الصناعة، بما في ذلك التنفيذيون والفنانون والمهندسون ومقدمو البودكاست والمعلمون والإداريون. وتدعم الشركة مبادرات مثل مجلس المرأة في AVIXA وبرامج Women Everywhere العالمية. وتسلط حلقات النقاش مثل “الاحتفاء بالمرأة في التكنولوجيا”، التي يديرها كريس شيفينك، الضوء على النساء المحترفات في مجال الصوتيات حول العالم.

قالت إكتا شيتي، المديرة العليا للمبيعات في Shure MEA: “في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، نركز على تواصل أكثر وضوحًا، وتعاون أقوى، وأداء صوتي موثوق. يعتمد النمو طويل الأمد على الاستثمار في الفرق، ودعم الشركاء، وبناء الثبات على نطاق واسع.”

تواصل Shure MEA تقديم حلول الصوتيات الاحترافية مع تمكين القيادات النسائية، وتظل ملتزمة بالابتكار والنمو والتنوع على مستوى العالم.

مقالات ذات صلة

عرض الكل