أعلنت شركة بترول أبوظبي الوطنية «أدنوك» توسيع برامجها التدريبية في مجال الذكاء الاصطناعي للمواطنين الإماراتيين، تزامنًا مع الاحتفال بـاليوم العالمي للشباب، وذلك من خلال دمج الأداة المتقدمة «نيورون 5» المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي في مناهج «أكاديمية أدنوك الفنية» (ATA).

تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية «أدنوك» الرامية إلى أن تصبح أكثر شركات الطاقة اعتمادًا على الذكاء الاصطناعي عالميًا بحلول عام 2030، وتهدف إلى تزويد الجيل الجديد من المهندسين بالمهارات اللازمة للاستفادة من التقنيات التي تُحدث تحولًا في قطاع الطاقة.

طُوِّرت نيورون 5 بالتعاون مع شركتي أفيفا (AVEVA) و«إيه آي كيو» (AIQ)، حيث يعمل النظام على مراقبة المعدات الحيوية، والتنبؤ بالأعطال، وتحسين موثوقية العمليات التشغيلية. وقد جرى تطبيقه في أكثر من 20% من البنية التحتية الحيوية لـ«أدنوك»، ما أسهم في خفض التوقفات غير المخططة بنسبة 50%، وتقليص أعمال الصيانة المخططة بنسبة 20%.

أفادت شركة أدنوك أن المتدربين الشباب في أكاديمية الإمارات للتكنولوجيا (ATA) يكتسبون الآن خبرة عملية باستخدام Neuron 5. وشددت الشركة على أن هذا التدريب يضمن استعداد المهندسين الإماراتيين للمساهمة في عمليات أكثر ذكاءً وأمانًا واستدامة منذ اليوم الأول.

• تدريب أكثر من 40,000 موظف في أدنوك على أساسيات الذكاء الاصطناعي.
• تخرجت الدفعة الأولى المكونة من 150 إماراتيًا من برنامج مسرّع الذكاء الاصطناعي في عام 2024.

كشفت الدكتورة مريم الهندي، مديرة التميز التقني في أدنوك، أن Neuron 5 يستخدم بيانات في الوقت الفعلي من آلاف أجهزة الاستشعار للتنبؤ بالمشكلات قبل حدوثها. يساعد هذا النهج المهندسين على تقليل حالات التوقف عن العمل وتحسين الكفاءة من خلال اتخاذ قرارات استباقية في الميدان.

منذ تأسيسها في عام 1978، دربت ATA أكثر من 6,000 مواطن إماراتي. حاليًا، يلتحق 1,300 متدرب في حرمها الجامعي في أبوظبي والذنا. تواصل ADNOC تطوير برامج التدريب لتتماشى مع أهداف التنمية الوطنية ونموها الدولي.

أفادت الشركة أن المعرفة بالذكاء الاصطناعي أصبحت عاملاً حاسمًا في النجاح. من خلال دمج Neuron 5 في تدريب ATA، تعمل ADNOC على بناء قوة عاملة جاهزة للعمل ومستعدة للمستقبل.

مقالات ذات صلة

عرض الكل