Home » الحوسبة السحابية » قادة التكنولوجيا في الإمارات يُعطون الأولوية لتطوير المهارات في الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي

كشف تقرير عالمي جديد صادر عن منصة Coursera، بالتعاون مع خدمات أمازون ويب (AWS)، أن غالبية قادة التكنولوجيا في دولة الإمارات يعتبرون التحول نحو الحوسبة السحابية (93%) والذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) (89%) من أبرز أولويات الأعمال خلال السنوات الثلاث المقبلة.

ويحمل التقرير عنوان “من السحابة إلى الذكاء الاصطناعي: كيف يستثمر قادة التكنولوجيا في تطوير المهارات لدفع التحول الرقمي”، ويقدم رؤى معمقة حول كيفية تعامل المؤسسات مع فجوات المهارات لتحقيق أهداف التحول الرقمي.

وأشار التقرير إلى أن 61% من قادة التكنولوجيا في الإمارات يرون أن مواكبة التطورات التكنولوجية تمثل دافعًا رئيسيًا لتطوير المهارات، في حين اعتبر 60% أن مواجهة التهديدات الأمنية تمثل أولوية قصوى، إلى جانب قضايا أخرى مثل تحسين الإنفاق على الحوسبة السحابية (59%) وإدارة البنى التحتية المعقدة (52%).

وأكد قيس زريبي، المدير العام لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا في Coursera، أن الاستثمارات الاستراتيجية في تطوير المهارات وإعادة التأهيل المهني ضرورية لدفع الابتكار، مشددًا على أن التحول نحو الأتمتة يغير من طبيعة العمليات التشغيلية، لكن الاستثمار في رأس المال البشري يظل عنصرًا أساسيًا لا غنى عنه.

ووفقًا لبيانات Coursera:

  • 95% من قادة التكنولوجيا عالميًا يعتبرون التحول السحابي هدفًا رئيسيًا لأعمالهم.
  • 63% صنفوا مهارات السحابة، مثل التطوير والهندسة، على أنها الأهم.
  • تلتها مهارات تحليل البيانات (58%)، والأمن السيبراني (54%)، والذكاء الاصطناعي (47%).

كما أشار التقرير إلى أن 52% من قادة التكنولوجيا عالميًا يتوقعون أتمتة ما بين 30 إلى 50% من المهام، فيما توقّع 99% منهم أن يتم تطوير جزء من قواعدهم البرمجية باستخدام الذكاء الاصطناعي خلال السنوات الثلاث المقبلة. ومع ذلك، أكد 88% منهم أن دور العنصر البشري لا يمكن استبداله، مما يعزز أهمية الاستثمار في تنمية المواهب.

وأوضحت Coursera أن 77% من القادة حول العالم يرون أن تطوير مهارات الموظفين الحاليين يُعد أمرًا أساسيًا لتحقيق أهداف التحول خلال الـ 12 إلى 18 شهرًا المقبلة.

وقد شمل التقرير قادة التكنولوجيا في كل من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والهند والإمارات وفرنسا والمكسيك، بمشاركة أكثر من 750 مسؤولًا يشرفون على جهود التحول الرقمي في مؤسسات تضم أكثر من 1000 موظف، وتحقق إيرادات سنوية تتجاوز 100 مليون دولار أمريكي. وأفادت الشركات الإماراتية المشاركة بأن متوسط إيراداتها السنوية بلغ 21.6 مليار دولار أمريكي.